Leader as Coach หรือผู้นำแบบ Coaching Style คือ ผู้นำที่เชื่อมั่นในศักยภาพของคน เน้นการดึงศักยภาพที่มีอยู่ภายในตัวคน ขึ้นมาใช้ให้เต็มที่ สร้างพื้นที่เรียนรู้ สร้างกำลังใจ ชวนคิด ชวนคุย ค้นหาทางออก และพบคำตอบด้วยตัวเอง เพื่อพัฒนาคนให้ก้าวสู่อนาคต หรือเป้าหมายที่ต้องการ. โค้ช (Coach) "เพื่อนชวนคิด ชวนคุย เพื่อนร่วมทาง" ผู้มีทักษะการโค้ช (Coaching Skills) และกระบวนการ (Coaching Process) ที่เกื้อกูลให้ผู้รับการโค้ชทำงานภายในตน ปลดปล่อยศักยภาพที่ซ่อนอยู่ ค้นหาคำตอบ ตัดสินใจด้วยตัวเอง โค้ชมี Mindset ว่าผู้รับการโค้ชทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายในและพร้อมเรียนรู้ เติบโต ก้าวไปข้างหน้าได้ด้วยตัวเอง. หน้าที่ของโค้ช สร้างความกระจ่างในสิ่งที่ผู้รับการโค้ชต้องการบรรลุ (Have) สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้รับการโค้ชสำรวจ ค้นหาภายในตัวเอง (Self-discovery) สร้างความตระหนักรู้ถึงสาเหตุ ที่มา แนวทาง วิธีการ และกลยุทธ์ ด้วยตัวของผู้รับการโค้ชเอง (Awareness) ท้าทาย กระตุ้นให้ผู้รับการโค้ชรับผิดชอบ ลงมือทำด้วยตัวเองจนบรรลุเป้าหมาย (Action) ในกระบวนการโค้ช ผู้รับการโค้ชสามารถเข้าใจตนเอง เข้าใจโลก พัฒนามุมมองต่อชีวิตส่วนตัว และหน้าที่การงานอย่างก้าวกระโดด รวมถึงการปลดล็อคและเพิ่มศักยภาพของผู้นำในองค์กรด้วย.
คุณต้องการมันมากแค่ไหน?